Geprüfte/r Gesundheits- und Sozialmanager/in (AFW) (Dipl., Fernstudium)

Zielsetzung dieses Fernstudiengangs ist es, Sie in Anbetracht dieser Entwicklungen systematisch auf eine verantwortungsvolle, leitende Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen vorzubereiten oder ihre Kompetenz in bestehender Führungsposition zu untermauern – sei es in Krankenhäusern, MVZs, der Pflege und Altenhilfe oder Kinder- und Jugendhilfe, bei Wohlfahrtsverbänden und Rettungsdiensten, bei DLRG oder THW.

Hierbei geht es uns nicht darum, Ihnen als Praktikerinnen und Praktiker trockene theoretische Themen aus der Betriebswirtschaftslehre als Selbstzweck an die Hand zu geben. Kerngedanke des didaktischen Konzepts ist vielmehr, dass Sie Inhalte und Konzepte anhand realitätsnaher Problemstellungen und Szenarien anwenden, um Sie in die Lage zu versetzen, das Gelernte direkt in ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Hierzu wählen Sie bei der Anmeldung eines von zwei Modellunternehmen aus, das Sie über den gesamten Verlauf des Studiums begleitet: Die Kindertagesstätte Regenbogenland oder die Harzburg-Klinik. Mithilfe der Studienbegleitbriefe werden die Themen der fachlichen Studienhefte konsequent inden Kontext Ihres Modellunternehmens gesetzt: Sie bearbeiten unternehmensbezogene Fragestellungen oder Fallstudien und analysieren Sachverhalte mit praktischem und theoretischen Blick. Ein paar Beispiele:

• Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche wie ein Fehlzeitengespräch mit einer Erzieherin oder einem SPA?
• Wie motiviere ich meine Stationsmitarbeitenden auch bei widrigen Rahmenbedingungen?
• Wie setze ich als Pflegedienstleitung Projekte zur Kostenreduktion um, ohne dabei die Mitarbeiterinteressen zu vernachlässigen?
• Wie schreibe ich rechtssichere Arbeitszeugnisse, Abmahnungen oder Kündigungen?

Darüber hinaus entwickeln Sie zur Übernahme einer Leitungs funktion Ihre Soft Skills in Teamführung und Teamarbeit. Sie lernen die Moderation von Besprechungen, Rhetorik, Verhandlungsführung sowie das Managen kleinerer Projekte und von Veränderungsprozessen. Unsere Absolventen dieses Studiengangs übernehmen beispielsweise Aufgaben in der Stationsleitung, der Pflegedienstleitung, der Kita-Leitung, im Personal- und Qualitätsmanagement oder als Assistenz der Direktion oder der Geschäftsführung.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis oder abgeschlossenes Hochschulstudium

International Business Management Selbstmanagement und Führung Markeitng Organisation & Management Personalauswahl Motivation Recht (Grundlagen Finanzierung & Controlling Kommunikation & Führung Veränderungsprozesse

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